Manager Zorg (regio Oss-Maashorst-Meierijstad)

Dit ga je doen

• Je zet je in voor een betekenisvol leven, waarbij je uitgaat van menswaardigheid en invulling van menselijke behoeften (fysiek, emotioneel, mentaal en zingevend);
• Je bent verantwoordelijk voor meerdere woonlocaties en teams in de regio, met een span of control van ongeveer 75-90 medewerkers;
• Samen met de dienstverleningscoördinator (DVC-er) en gedragskundige vorm je een driehoek die reflecteert op de kwaliteit van zorg en ondersteuning om een betekenisvol leven vorm te geven. Je werkt nauw samen in een duale verantwoordelijkheid met de regiebehandelaar;
• Je richt je op de vitaliteit en het welzijn van medewerkers, stimuleert professionele ontwikkeling en zorgt voor een aantrekkelijke werkomgeving;
• Je bent verantwoordelijk om vanuit een gezonde bedrijfsvoering een kwalitatief goede dienstverlening voor onze cliënten te realiseren. Je werkt nauw samen met de business controller, gedragsdeskundige en planner om te zorgen voor een optimale cliënt bezetting een passende capaciteitsplanning en een gezond basisrooster;
• Je zoekt naar innovatieve manieren om de zorgvraag toekomstbestendig te organiseren en bevordert samenwerking in de regio;
• Kennis van vastgoedtransitie in de gehandicaptenzorg en het stimuleren van technologische innovaties zijn belangrijk voor deze rol;
• Je bent onderdeel van het managementteam en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en naleven van beleid dat bijdraagt aan de missie van de organisatie.

Hier ga je werken

Bij Dichterbij geloven we dat ieder mens een mooi mens is.

Iedereen verdient een menswaardig en betekenisvol leven waarin je jezelf kunt en mag zijn, in een omgeving die accepteert wie je bent. Dit is de kern van onze visie en onze missie. Om dit te realiseren kijken we elke dag opnieuw naar wat mensen echt nodig hebben. Het is onze kunst om de basale behoeften van ieder mens te zien en samen met de omgeving te onderzoeken hoe we deze kunnen vervullen, vanuit wensen, talenten en mogelijkheden. De benodigdheden hiervoor veranderen steeds en kunnen soms voor dilemma’s zorgen. Ook als het moeilijk is, zijn we er onvoorwaardelijk voor elkaar.

Vaak zijn het de ogenschijnlijk kleine dingen die ons leven betekenis geven, de momenten die je samen deelt en waar je trots op bent. Juist door het ervaren van eenvoudige, dagelijkse gebeurtenissen kunnen we allemaal mens tussen de mensen zijn en tot bloei komen. Dit vraagt om wederzijdse inspanning, aandacht en nieuwsgierigheid, en het dagelijkse engagement om je echt in elkaar te verdiepen.

Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking op het gebied van wonen, werken en welbevinden in Noord-Limburg, Oost-Brabant en Zuid-Gelderland. Dichterbij streeft naar een onvoorwaardelijke begeleiding en een betekenisvolle invulling van het dagelijks leven voor mensen met een beperking. Ook de verbinding met het netwerk van de cliënt is van groot belang.

Met wie werk je

Je gaat werken met jouw zorgteams binnen de regio Noordoost Brabant. De medewerkers hebben bewust gekozen voor de zorg vanwege de kleine en grote successen die ze samen met de cliënten kunnen bereiken. Ze worden gedreven door de wens om een positieve impact te maken in het leven van anderen en ervaren veel voldoening in het zien van de groei en ontwikkeling van de cliënten. Ze kiezen voor deze sector vanwege de mogelijkheden om écht verschil te maken, persoonlijke relaties op te bouwen met cliënten en bij te dragen aan hun kwaliteit van leven.

Daarnaast waarderen ze de persoonlijke groei en professionele ontwikkeling die de sector biedt. De medewerkers verwachten van jou als Manager Zorg dat je hen faciliteert en in hun kracht zet, zodat ze vele mooie momenten met de cliënten kunnen realiseren. Dit betekent dat je aandacht hebt voor hun welzijn, hen stimuleert om zich continu te ontwikkelen en zorgt voor een gezonde en inspirerende werkomgeving. Samen met je collega's vorm je het Management Team van de regio en werken jullie aan een gedeelde visie en strategie om de beste zorg te bieden aan onze cliënten.

Bij Dichterbij maken we samen het verschil, elke dag opnieuw. Wil jij bijdragen aan deze missie? Solliciteer dan nu en word deel van ons team!

Wij bieden jou

• Salaris in schaal FWG 65 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 4.269 en € 6.446 bij een 36-urige werkweek;
• Vast contract voor 32 – 36 uur per week;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Voordelig extra verlofuren kopen of verkopen, zodat je flexibeler kunt werken en meer tijd krijgt voor dingen die belangrijk zijn voor jou;
• Volop mogelijkheden om te groeien, zowel persoonlijk als in je vakgebied;
• Toegang tot het VitaalPortaal, dat jou helpt om vitaal te blijven en je werkgeluk te vergroten;
• Een positieve en zinvolle dag, vanuit een zelfstandige rol met verantwoordelijkheid voor een aantal woonlocaties. De voordelen van een grote maatschappelijke organisatie en het werken in een klein, zelfstandig functionerend team.

Dit ben J!J…

• Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring met een groep professionals. Je past je stijl en methode van leidinggeven aan op de gewenste ondersteuning vanuit de driehoek en bevordert zelfstandigheid en vertrouwen;
• Je bent minimaal in het bezit van een hbo-diploma;
• Je hebt als manager bedrijfskundig inzicht en bent resultaatgericht. Je bent in staat op basis van beschikbare informatie richting en sturing te geven om organisatie doelstellingen te bereiken waarbij je resultaten en inspanningen zichtbaar maakt;
• Je hebt ervaring met complexe veranderingsprocessen en gebruikt verschillende manieren om verandering vorm te geven in lijn met de cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van Dichterbij;
• Je bent in staat om cliënten, verwanten en medewerkers mee te nemen in veranderingsprocessen en weet verantwoordelijkheid af te stemmen en te sturen op processen die dit bevorderen;
• Je bent een manager met hart voor de cliënten en medewerkers, denkt en handelt in hun belang en inspireert de teams om invulling te geven aan een betekenisvol leven. Je werkt volgens de kwaliteitseisen van Dichterbij en stelt het onderwerp regelmatig aan de orde;
• Je bent zichtbaar, bereikbaar en laagdrempelig en oefent je vak met passie en plezier uit;
• Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en actiegericht en durft doortastend op te treden als de situatie daarom vraagt. Je speelt steeds effectief in op nieuwe of onverwachte projecten, mensen en situaties;
• Je handelt in het algemeen anticiperend in plaats van afwachtend, initieert acties, signaleert kansen en handelt hier ook naar. Hierbij benader je problemen als kansen voor verbetering;
• Je werkt gestructureerd en tegelijkertijd inspirerend, creatief en ondernemend. Overleg met andere disciplines en externe partijen gaat je natuurlijk af. Je bent goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en legt en onderhoudt contacten met vergelijkbare organisaties.

Dichterbij een betekenisvol leven

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.  
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Meer weten? Of solliciteren?

Hebben wij je interesse gewekt met bovenstaande omschrijving, solliciteer dan vóór maandag 9 september met je sollicitatiebrief en CV via de website van Dichterbij.

Voor meer inhoudelijke informatie kan je bellen met Alet van Dommelen via 06-11795861 of Anne Marie van Dinther via 06-25068339. Een meeloopdag en een assessment kunnen een onderdeel zijn van de procedure. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en referentiecheck is vereist voor deze functie.

De 1e selectieronde vindt op donderdagochtend 12 september plaats, de 2^e selectieronde op woensdagmiddag 18 september.