Zoeken
Zoeken

Beleidsmedewerker I Beleid & Kwaliteit Dichterbij een betekenisvol leven Dichterbij een betekenisvol leven

Beleidsmedewerker I Beleid & Kwaliteit

Wil jij beleid maken dat je terugziet in de zorgpraktijk? Bij Dichterbij breng je richting en overzicht in vraagstukken rond kwaliteit van zorg, betekenisvol ontwikkelen en vastgoed. Met ruimte voor initiatief en scherpe analyses, in een omgeving waar menselijk samenwerken vanzelfsprekend is.

Dit ga je doen

Je werkt tactisch en operationeel voor het regio‑MT. Jij vertaalt vastgesteld beleid naar heldere keuzes, werkbare afspraken en verbetering in het primaire proces. Je maakt complexe vraagstukken overzichtelijk, brengt samenhang aan en helpt besluitvorming beter te worden, zonder het over te nemen.

De belangrijkste inhoudelijke thema’s zijn:

  • Betekenisvol Ontwikkelen
  • Kwaliteit van zorg
  • Vastgoed

Concreet betekent dit dat je:

  • Het MT adviseert met scherpe analyses en duidelijke opties;
  • Beleid vertaalt naar praktische kaders en werkafspraken;
  • Meewerkt aan kwaliteitsbeleid, verbetercycli en rapportages;
  • Signalen in de regio ophaalt en omzet naar prioriteiten en richting;
  • Projecten en verbetertrajecten inzet als middel om beleid en kwaliteit te laten landen.

Hier ga je werken

Je werkt op het regiokantoor in Cuijk. Je bent zichtbaar in de regio, waaronder Nijmegen, Boxmeer, Cuijk, Velp (NB), Overasselt en Mook en Middelaar en hebt regelmatig contact met locaties en professionals, zoals begeleiders, DVC’ers, gedragsdeskundigen en managers. Zo toets je snel wat werkt, en waar gerichte bijsturing nodig is.

Dichterbij ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking volgens de Triple C‑methodiek: vanuit mogelijkheden, relaties en een betekenisvolle daginvulling.

Met wie werk je

Je werkt het meest intensief samen met het regio‑MT (directeur en managers). Daarnaast stem je wekelijks af met collega‑beleidsadviseurs uit andere regio’s en met centraal. Zo combineer je kennisdeling met duidelijk eigenaarschap over jouw advisering en regie.

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan besluitvorming en durft daarbij kritisch mee te denken.

Wij bieden jou

  • Salaris in schaal FWG 55 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 3.551,- en € 5.200,- bij een 36-urige werkweek;
  • Gewenste start per 1 juni of 1  juli 2026;
  • Vast contract, voor 24 – 32 uur per week;
  • Binnen deze functie is er ruimte om in overleg een passende werkweek vorm te geven, met flexibiliteit in werktijden en werkvormen, naast vaste momenten voor afstemming en samenwerking;
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
  • Fisc Free programma: tot € 400 fiscaal voordeel op fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten;
  • Flexibele inzet van verlofuren, wil je extra vrije dagen? Je kunt verlofuren sparen of bijkopen;
  • Volop mogelijkheden om te groeien in je vak en je talenten verder te ontwikkelen.

Voor deze functie vragen we een VOG en nemen we contact op met referenten.

Dit ben J!J…

  • Hbo‑werk‑ en denkniveau;
  • Sterk analytisch en conceptueel vermogen;
  • Organisatiesensitiviteit en gevoel voor timing;
  • Lef om het ongemakkelijke gesprek te voeren;
  • Zelfstandigheid én samenwerkingsgerichtheid;
  • Professionele integriteit en betrouwbaarheid;
  • Het vermogen om te schakelen tussen inhoud en praktische haalbaarheid.

Dichterbij een betekenisvol leven

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.  
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Meer weten? Of solliciteren?

Je contactpersoon is Daniel Driessen (directeur) d.driessen@dichterbij.nl | 088 – 754 10 25.

We houden de vacature ongeveer 2 tot 3 weken open (vanaf 16 april) en beoordelen reacties doorlopend. De selectie bestaat uit 2 gesprekken (met o.a. 2 managers en een HR‑businesspartner). De vacature wordt intern en extern tegelijk uitgezet.

Vragen over de procedure?
Wervingsbureau Dichterbij – 088‑7540060wervingsbureau@dichterbij.nl

Jouw contactpersoon

Team werving Dichterbij

Automatisch passende vacatures ontvangen?

Schrijf je in voor onze vacature alert en wij houden je op de hoogte per email.

Ik wil contact

Wil je dat we contact met je opnemen over deze vacature? Vul je telefoonnummer en/of e-mailadres in en je hoort binnen twee werkdagen van ons.