Dit ga je doen

In deze rol combineer je praktische ondersteuning met tactisch‑strategisch advies. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij het duurzaam inzetbaar krijgen én houden van hun medewerkers. Je adviseert, spiegelt, voert de dialoog en maakt verbetermogelijkheden bespreekbaar.

Daarnaast vervul je een duidelijke strategische rol. Je:

Draagt actief bij aan de visievorming rondom duurzame inzetbaarheid en verzuim;
Werkt mee aan het opstellen van een jaarplanning en prioriteiten;
Analyseert verzuim- en inzetbaarheidsdata, herkent patronen en vertaalt deze naar gerichte verbetervoorstellen;
Onderbouwt keuzes met analyses en gegevens uit de praktijk;
Rapporteert en adviseert het regio‑MT over trends, voortgang en noodzakelijke bijsturing.

Je ontwikkelt en onderhoudt een intern en extern netwerk gericht op inzetbaarheid en loopbaanmogelijkheden en neemt een actieve rol in de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van het ziekteverzuim‑, re‑integratie‑ en duurzame‑inzetbaarheidsbeleid.

Wat deze rol onderscheidt
Wat deze rol onderscheidt, is de combinatie van nabijheid tot de praktijk en invloed op strategische keuzes. Je werkt in een complexe organisatie waarin duurzame inzetbaarheid en verzuim voortdurend in beweging zijn. De uitdaging zit in het maken van onderbouwde keuzes: mensgericht én datagedreven, met zichtbare impact op regionaal niveau.

Hier ga je werken

Je werkt voornamelijk daar waar de leidinggevenden en medewerkers zijn: op locatie. Tegelijkertijd is er ruimte om hybride te werken. Je werkt samen met teams binnen Expertise, de Serviceorganisatie en andere ondersteunende afdelingen.

Je organiseert je werkzaamheden grotendeels zelfstandig en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende locaties en overlegstructuren.

Met wie werk je

Medewerkers en managers binnen regio West (Oss, Maashorst en Meierijstad), Expertise en de Serviceorganisatie;
Directie en management, onder andere bij advisering rondom verzuim, re‑integratie en duurzame inzetbaarheid;
Een team van enthousiaste collega‑adviseurs duurzame inzetbaarheid;
Daarnaast zijn er korte lijnen met de verzuimadministratie en de HR Business Partners, waardoor je integraal en efficiënt samenwerkt.

Wij bieden jou

Salaris volgens FWG 60 CAO‑Gehandicaptenzorg: € 4.077 – € 5.926 bruto per maand (36 uur), salaris per 1 mei 2026;
Vast contract, voor 28-32 uur per week;
Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
Een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving met oog voor elkaar;
Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen je vak;
Tot € 400 fiscaal voordeel via het Fisc Free‑programma (o.a. fiets, sport, tablet en cadeaukaarten).

📄 Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Ook wordt contact opgenomen met één of meerdere referenten.

Dit ben J!J…

Je beschikt over hbo werk‑ en denkniveau en een relevante hbo‑opleiding op het gebied van HRM, verzuim of duurzame inzetbaarheid (bijvoorbeeld regie op verzuim, arbeidsdeskundige, re‑integratieadviseur of coaching);
Je werkt zelfstandig binnen vastgestelde kaders, maar neemt initiatief om beleid te evalueren en waar nodig bij te stellen;
Je bent sterk in het analyseren van data en het herkennen van patronen;
Je onderbouwt adviezen helder en overtuigend richting management en MT;
Je bent klantgericht, tactisch en empathisch, met een sociaal‑zakelijke houding;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en schakelt makkelijk tussen niveaus;
Je hebt een positieve, anticiperende en flexibele werkhouding;
Je brengt ruime ervaring mee binnen dit werkveld.

Dichterbij een betekenisvol leven

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Meer weten? Of solliciteren?

Ben je benieuwd of deze rol bij jou past of wil je eerst eens sparren? Neem gerust contact op met Jet van Oirschot, Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Verzuim, via 06-43445444. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij het Wervingsbureau van Dichterbij via 088-7540060 of wervingsbureau@dichterbij.nl.