Bij Dichterbij werken we samen. Ook met collega’s die via een zzp-constructie werkzaam zijn. Met elkaar zorgen we ervoor dat we kwalitatief goede zorg kunnen bieden.
In 2025 zouden we graag zien dat iedereen bij ons in loondienst komt. Dit geeft meer rust, verbinding en stabiliteit in het team. Bovendien zijn de cliënten gebaat bij vaste gezichten. We willen meer investeren in teams met vaste medewerkers.
Daarom kiest Dichterbij voor vast!
Vanaf januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Hier is sprake van wanneer een zzp’er hetzelfde werk doet als de medewerkers in loondienst. Is dit het geval, dan loopt zowel Dichterbij als de zzp’er financiële risico’s.
Juist nu is het een goed moment om als zzp’er in de gehandicaptenzorg de overstap te maken naar een vast dienstverband bij Dichterbij. Je krijgt de kans om je professionele ambities verder te ontwikkelen met de zekerheid van een vast contract, vast inkomen en goede arbeidsvoorwaarden.
Bij Dichterbij zorgen we voor een omgeving waar jij je kunt ontwikkelen en betekenisvolle zorg kunt bieden.
Kom je bij ons in loondienst, dan krijg je:
Wil je werken op één vaste locatie? Ga dan met ons in gesprek. Samen gaan we op zoek naar een vaste locatie die past bij jouw wensen en behoeften.
Wil je graag werken met meerdere type cliënten, maar wel voor een langere tijd op één locatie? Dan zijn de lange flex opdrachten iets voor jou!
Wil je zelf bepalen waar, wanneer én hoeveel je wilt werken? Op basis van jouw profiel, voorkeuren, beschikbaarheid en aantal uren bekijken we welke locaties bij jou passen.
Vul het formulier in, dan nemen wij snel contact met je op. Samen ontdekken we wat bij jou past!
