Projectleider, Beleid en Ontwikkeling

Dit ga je doen

• In deze functie combineer je werkzaamheden als projectleider met die van beleidsadviseur voor de regio;
• Zo ben je verantwoordelijk voor het inrichten, voorbereiden en realiseren van projecten die bijdragen aan een toekomstbestendigheid van de organisatie. Deze projecten komen voort uit strategische vraagstukken vanuit het regio MT, maar ook vanuit (beleids)vraagstukken van het hoofdkantoor in Gennep;
• Je monitort de projectresultaten en geeft hierover advies aan de diverse stakeholders. Hierbij zorg je voor een heldere rapportage;
• Als Projectleider Beleid en Ontwikkeling signaleer en analyseer je interne en externe ontwikkelingen, zoals wetswijzigingen, trends in de gehandicaptenzorg, VGN-richtlijnen en zorgkantoorbeleid. Je vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en verbeterplannen die de regio versterken;
• Je bent verantwoordelijk voor een heldere, betekenisvolle en inhoudelijk sterke kwaliteitsrapportage op basis van het Kwaliteitskompas Gehandicaptenzorg;
• Jij verbindt visie en praktijk, en vertaalt ervaringen van cliënten, medewerkers en stakeholders naar een rapportage die niet alleen voldoet aan de eisen, maar ook laat zien waar we als regio voor staan;
• In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor de maandelijkse interne nieuwsbrief. Je brengt hierin belangrijke regionale ontwikkelingen, inspirerende verhalen over onze focuspunten en leuke nieuwtjes samen, zodat collega’s goed geïnformeerd en betrokken blijven;
• Je maakt deel uit van het managementteam van de regio en draagt bij aan de ontwikkeling van het beleid van de regio en van de gehele Dichterbij-organisatie.

Hier ga je werken

Je standplaats is in Uden. In deze functie kan je ook hybride werken.  We voorzien je uiteraard van de juiste thuiswerkfaciliteiten.

Met wie werk je

Je werkt nauw samen de managers zorg, regiebehandelaren en directeur van de regio West. Afhankelijk van het thema werk je samen met diverse beleidsadviseurs en vakspecialisten uit andere regio’s en het hoofdkantoor in Gennep. Als MT-lid van de regio West rapporteer je aan de directeur van de regio. Daarnaast onderhoud je contact met externe organisaties, zoals andere zorgorganisaties, woningcorporaties en gemeenten.

Wij bieden jou

• Een zeer brede en uiteenlopende functie waarbij je schakelt tussen verschillende niveaus, actief bent binnen zeer uiteenlopende thema’s en alert bent op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie;
• Salaris in schaal FWG 60 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 3.843,- en € 5.587,- bij een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met de intentie om dit bij gebleken geschiktheid om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Het Fisc Free programma bied je tot 400 euro per jaar fiscaal voordeel en de mogelijkheid om bijvoorbeeld een fiets, een fitnessabonnement, computer of cadeaukaarten met belastingvoordeel te kopen;
• Hybride werken: je krijgt de flexibiliteit om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van de aard van je werkzaamheden en persoonlijke voorkeuren. We faciliteren in een goede thuiswerkplek;
• Dichterbij biedt een uitdagende baan in een inspirerende omgeving met oog voor elkaar. Een organisatie met de ambitie om voorop te blijven lopen en met een omvang die dat mogelijk maakt. Een afwisselende functie waarbij aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief;
• Toegang tot het VitaalPortaal, dat jou helpt om vitaal te blijven en je werkgeluk te vergroten.

Dit ben J!J…

• Je beschikt over ruime ervaring (binnen de zorg) met projectmatig werken en ervaring met veranderkunde en programmamanagement. Als projectleider spreekt het voor zich dat je in staat bent te analyseren. Je werkt methodisch en systematisch en denkt en handelt ontwikkelings- en oplossingsgericht. Ook bewaak je de samenhang tussen verschillende projecten en projectonderdelen;
• Verder ben je in staat om verbinding te maken tussen beleid en de praktijk. Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken. Je bent in staat om kennis van actuele beleidsmatige ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg snel eigen te maken;
• Door jouw ervaring kun je een goede vertaling maken van beleids- en jaarplannen naar concrete actie- en verbeterplannen (projecten);
• Als persoon ben integer, klantvriendelijk, servicegericht en communicatief. Ook ben je iemand die bereikbaar en laagdrempelig is. Je observeert scherp, kunt goed luisteren en doorvragen, zonder (direct) te oordelen;
• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

Dichterbij een betekenisvol leven

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.  
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Meer weten? Of solliciteren?

Hebben wij je interesse gewekt met bovenstaande omschrijving, solliciteer dan vóór 4 april 2025 met je sollicitatiebrief en CV en stuur je gegevens naar: rohan@bruggink.nu of rechtstreeks via de website; Vacature via Bruggink Recruitment: Projectleider Beleid en Ontwikkeling

Voor meer informatie kun je kijken op www.dichterbij.nl of bellen met Rohan Bruggink op 06-55831741.

Het aanvragen van een VOG en een referentieonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan mogelijk opgenomen worden in de procedure.

Deze procedure is uitgezet bij Bruggink Recruitment.