Begeleider San Damiano

Dit ga je doen

Als begeleider van San Damiano werk je met cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB). Je helpt hen om zoveel mogelijk regie te voeren over hun eigen leven en om deel te nemen aan het gewone leven.
Naast LVB kan er sprake zijn van autisme, borderline, Fass en/of verslaving

Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Dagelijkse ondersteuning: De cliënten  op San Damiano staan s ’morgens zelfstandig op. Enkele cliënten hebben vaste contactmomenten en andere cliënten hebben contact met een begeleider als ze daar behoefte aan hebben.
• Ontwikkeling en begeleiding: Je helpt de cliënten om zich te ontwikkelen en hun individuele doelen te bereiken. Dit kan gaan om het leren van nieuwe vaardigheden, het vergroten van hun zelfvertrouwen of het opbouwen van een sociaal netwerk.
• Begeleiding bij crisissituaties: Je biedt ondersteuning in contact met anderen, conflicten , psychische problemen of gedragsproblemen.

Als begeleider van San Damiano heb je een belangrijke functie in het leven van de cliënten . Je helpt hen om een zo zelfstandig en volwaardig mogelijk leven te leiden. 

Hier ga je werken

San Damiano is een appartementencomplex waar 8 cliënten wonen, daarnaast ondersteunen we nog 7 cliënten in huizen in de wijk. Leeftijd 18-60 jaar.

Met wie werk je

Je werkt in een zelf organiserend team, waarin je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor de zorg en begeleiding van de bewoners. Je hebt veel vrijheid en ruimte om je eigen ideeën en initiatieven in te brengen.

Zo ziet je werkdag eruit

Een voorbeeld van een werkdag bij San Damiano.

De middag:
Je begint de middag met een afspraak met een cliënt die vanochtend boodschappen ging doen. Ze zou naar het kantoor komen, maar is niet verschenen. Je belt haar op, vraagt waar ze is en geeft aan dat je het fijn zou vinden als ze alsnog komt. En dat doet ze. Terwijl je samen een kop koffie drinkt, merk je dat ze ergens mee zit, maar ze vertelt het niet direct. Na de koffie stel je voor om samen een stukje te gaan wandelen. Langzaam aan komt ze losser en deelt ze dat ze het niet meer naar haar zin heeft op haar werk. Ze vertelt dat ze vaak alleen moet werken, wat ze niet fijn vindt. Als ze iets fout doet, wordt ze daar op aangesproken, wat haar veel stress bezorgt.

Jij hoort goed door en samen besluiten jullie een afspraak te maken met haar jobcoach, zodat ze dit probleem op haar werk kan bespreken met de nodige ondersteuning.

14.00 uur:
Het is even rustig, dus je besluit alvast een stukje rapportage te doen. Terwijl je bezig bent, gaat de deurbel. Voor de deur staat een cliënt die luid schreeuwend en scheldend je kantoor betreedt. Hij is boos omdat de gemeente zijn uitkering zou stoppen. Je laat hem binnen en vraagt wat er precies aan de hand is. Hij overhandigt een brief van de gemeente, waarin blijkt dat zijn uitkering helemaal niet gestopt wordt. Hij moest alleen een afspraak maken voor een voortgangsgesprek. Het einde van de brief stond echter zo geformuleerd dat hij het verkeerd begreep. Je legt hem rustig uit wat er in de brief staat en stelt hem gerust.

14.30 uur:
Je collega van de avonddienst komt aan. Samen met de collega van de tussendienst geef je elkaar een overdracht.

Na de overdracht:
Je haalt een cliënt uit de wijk op die naar het ziekenhuis moet en daar jouw ondersteuning nodig heeft. Tijdens het gesprek met de arts worden er voor haar moeilijke medische termen gebruikt. Jij fungeert als tolk. Als de arts haar vertelt dat ze echt moet afvallen, loopt ze boos weg. Je volgt haar, maakt haar rustig en zorgt ervoor dat de situatie niet escaleert. Langzaam kalmeert ze, en je stelt voor om in de komende week samen een plan te maken om haar doel te bereiken.

16.30 uur:
Je bent weer terug op de afdeling en hebt nog even tijd om je bevindingen te rapporteren. Om 17.00 uur sluit je je werkdag af.

Ben jij de persoon die in staat is om kalm te blijven, zelfs in stressvolle situaties, en weet jij emoties om te buigen naar constructieve oplossingen? Dan willen we jou graag in ons team!

Wij bieden jou

• Salaris in schaal FWG 40 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 2.727,- en € 3.678,- bij een 36-urige werkweek;
• Een vast dienstverband, 20-24 uur.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Extra salaris als je 's avonds, in het weekend of op feestdagen werkt;
• Tot 400 euro per jaar fiscaal voordeel als je bijvoorbeeld een  telefoon, laptop, fiets of sportabonnement koopt;
• Voordelig extra verlofuren kopen of verkopen, zodat je flexibeler kunt werken en meer tijd krijgt voor dingen die belangrijk zijn voor jou;
• Volop mogelijkheden om te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen;
• Toegang tot het VitaalPortaal, dat jou helpt om vitaal te blijven en je werkgeluk te vergroten.

Dit ben J!J…

• Je bent in het bezit van een zorggerelateerd Mbo-4 of Hbo diploma;
• Je bent flexibel inzetbaar, want we werken met wisselende diensten in het weekend en avond tussen 8.30-22.00 uur;
• Je bent een positieve en betrokken collega die samen met je collega's de wensen, talenten en mogelijkheden van cliënten onderzoekt;
• Je hebt oprechte interesse en aandacht voor de behoeften van cliënten, hun naasten en je collega's;
• Je draagt met jouw professionaliteit en waarderende houding graag bij aan een betekenisvol leven voor cliënten.

Dichterbij een betekenisvol leven

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.

Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden. Met meer dan 5.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.